Wir sind ein Pflege- und Betreuungszentrum mit Seniorenhaus, Hospiz, intensiver Langzeitpflege, Physiotherapie, Begegnungszentrum, Betreutem Wohnen, ambulanter Pflege und Tagespflegeeinrichtung in katholischer Trägerschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen/eine

Personalreferent/in (m/w/d)

für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

in Teilzeit ( 50-75 % BU)

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Optimierung und strategische Weiterentwicklung unserer Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung und zum Employer Branding
• Organisation und Begleitung von Projekten im Bereich der Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Bewerbungsmanagements
• Organisation und Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und des Gesundheitsmanagements
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Personalmanagement

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich „Personal“ und entsprechender Berufserfahrung,
  oder Fachkompetenz und -kenntnisse sowie Erfahrung in den Themenfeldern der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung und Employer Branding , idealerweise im Bereich der Pflege
• Erfahrungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Gesundheitsmanagement
• Fähigkeiten zum lösungsorientierten, strukturierten und selbstständigen
  Handeln
• Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfä-higer Lösungen
• Kompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Belastbarkeit
• Verbindliches und freundliches Auftreten
• Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder die Bereitschaft, die Ziele und das Menschenbild des christlichen Glaubens, entsprechend unserem Leitbild, zu bejahen und mitzutragen.

 Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete, interessante und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungs-
  spielraum
• Strukturierte Einarbeitung und Begleitung, ggf. auch als Trainee
• Die Möglichkeit zum konzeptionellen, bereichsübergreifenden Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Ein vertrauensvolles Miteinander
• Fachliche und persönliche Entwicklungsangebote in einem vielseitigen und innovativen Haus
• Flexible Arbeitszeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind
• Eine der Qualifikation und Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Dienstrad-Leasing sowie einen Zuschuss zur Monatskarte des ÖPNV

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen oder Rückfragen:

Haus Hörn gGmbH
Frau Jeannette Curth/ Herr Manfred Vieweg
Johannes-von-den-Driesch-Weg 4, 52074 Aachen
Telefon: 0241/997810
E-Mail: post@haus-hoern.de
www.haus-hoern.de

veröffentlicht am 13. Januar 2023