Wir sind ein Pflege- und Betreuungszentrum mit Seniorenhaus, Hospiz, intensiver Langzeitpflege, Physiotherapie, Begegnungszentrum, Betreutem Wohnen, ambulanter Pflege und Tagespflegeeinrichtung in katholischer Trägerschaft.

Für unser Seniorenhaus suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

in Vollzeit

Das werden Ihre Aufgaben sein:

Organisation und Leitung eines Wohnbereichs unter Berücksichtigung
neuester pflegefachlicher Erkenntnisse
Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation
Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses
Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen
Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich
Effektiver Einsatz vorhandener Ressourcen sowie Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Abgeschlossene Berufsausbildung (Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d))
Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für Leitungsfunktionen im Umfang von mindestens 460 Stunden oder die Bereitschaft dazu, diese noch abzuschließen
Eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer Senioreneinrichtung
Bereitschaft zur Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
Einfühlungsvermögen gegenüber Menschen in kritischen Lebenssituationen
Hohe Kommunikationskompetenz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte (Word, Excel)
Erfahrungen in der EDV-gestützten Dienstplangestaltung und Pflegedokumentation sind wünschenswert
Wertschätzenden Leitungsstil
Belastbarkeit
Verbindliches und freundliches Auftreten
Die Bereitschaft, die Ziele und das Menschenbild des christlichen Glaubens, entsprechend unserem Leitbild, zu bejahen und mitzutragen.

Das bieten wir Ihnen:

Eine unbefristete, interessante und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Strukturierte Einarbeitung und Begleitung
Die Möglichkeit zum konzeptionellen, bereichsübergreifenden Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
Ein vertrauensvolles Miteinander
Fachliche und persönliche Entwicklungsangebote in einem vielseitigen und innovativen Haus
5-Tage-Woche
Flexible Arbeitszeiten
Eine der Qualifikation und Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Eine betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse
Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Dienstrad-Leasing
Zuschuss zur Monatskarte des ÖPNV
Nutzung attraktiver Angebote und Sonderkonditionen über „corporate benefits“

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

veröffentlicht am 19. August 2024